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不锈钢弯管企业要发挥分配制度
日期：2024-06-23 15:49
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摘要：
不锈钢弯管企业要发挥分配制度
不锈钢弯管行业进入以低价微利、产能过剩、需求不旺为特征的新常态，已经到了生产关系重新适应生产力的大变革时期。今年9月份以来，不锈钢弯管价格已跌至近11年的*低水平，不锈钢弯管企业经营遇到了****的考验。
当前，不锈钢弯管企业感觉到外部环境越来越差，压力越来越大，面临着生存与发展的双重考验。但这并不意味着不锈钢弯管企业走到了尽头，而是不锈钢弯管行业已到真正大变革时期。
不锈钢弯管行业虽然进行了多次探索，但发展*快的还是装备和规模，经营理念、市场化进程相对滞后。这就出现了在技术装备等生产力层面逐步与国际接轨，但在理念、模式、体制、机制等生产关系层面不能与之相适应的矛盾。如果不彻底解决不锈钢盘管企业生产关系不能适应生产力发展需要的问题，继续抱着传统的思维定式和经营模式不放，就难以生存发展。
如何应对不锈钢弯管行业出现的新变化？彻底颠覆计划经济体制和高盈利期固化下来的管理运行模式、体制机制障碍，追赶在成本结构、工艺水平、产品结构以及分配制度和管理体制等方面的差距，**推进市场化**，*大限度去行政化，用市场手段激发企业蕴藏的巨大潜力和活力，是不锈钢U型管企业应对当前困境、实现脱胎换骨转变的根本路径。
要发挥分配制度的导向和杠杆作用，把*优良的人才、*上等的资源配置、*优厚的待遇倾斜到生产、技术、营销一线上，适应不锈钢弯管行业的新常态。
